PENERIMAAN CPNS FORMASI PELAMAR UMUM TAHUN 2014 DAPAT DILIHAT DI ALAMAT REGPANSELNAS.MENPAN.GO.ID. DAN SSCN.BKN.GO.ID , PENDAFTARAN CPNS TIDAK DIPUNGUT BIAYA. HATI-HATI TERHADAP SEGALA BENTUK PENIPUAN # PENERIMAAN CALON PRAJA IPDN TAHUN AJARAN 2014/2015 TELAH DIBUKA, PENDAFTARAN MULAI TANGGAL 23 - 29 AGUSTUS 2014 PK.08.00-15.30 WIB BERTEMPAT DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN BANDUNG
Selayang Pandang
» Home
» Visi, Misi dan Strategi
» Tugas Pokok dan Fungsi
» Program & Kegiatan
» Sejarah
» Struktur Organisasi

Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bandung

Profil PNS
Golongan
Jenis Kelamin
Pendidikan
Agama
JUMLAH PNS

Download
Peraturan BUPATI Tentang HARI dan JAM KERJA
Peraturan BUPATI Tentang PENDELEGASIAN CUTI PNS
Peraturan BUPATI Tentang PENDELEGASIAN HUKUMAN DISIPLIN
Contoh Format SURAT CUTI
BATAS USIA PENSIUN PNS
UJI PUBLIK NAMA TENAGA HONORER KATEGORI II
DAFTAR TENAGA HONORER K2 YANG LULUS SELEKSI CPNS TAHUN 2013
UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA

Jajak Pendapat
Bagaimanakah Penyampaian Pendaftaran CPNS Pemerintah Kab. Bandung yang Lebih Baik
Lamaran Lewat Pos
Lamaran Lewat eMail
Lamaran Langsung
Lihat hasil polling

 
Home > Selayang Pandang  
Selayang Pandang
Visi, Misi dan Strategi
(Rabu, 16 Maret 2011)

Sumber Arsip BKPP Kab. Bandung, dibaca: 15.190 kali

BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

 

 

VISI

"Terwujudnya Sumber Daya Aparatur Yang Profesional melalui Pengelolaan Kepegawaian Yang Dinamis dan Inovatif"

 

 

MISI

  1. Menyelenggarakan manajemen internal dan  kualitas pelayanan administrasi kepegawaian yang optimal

  2. Meningkatkan kualitas manajemen pengadaan, pemindahan dan pemberhentian pegawai

  3. Mewujudkan peningkatan kualitas pengelolaan data, sistem informasi dan dokumentasi kepegawaian

  4. Meningkatkan efektivitas pengembangan dan kualitas kinerja pegawai

 

 

STRATEGI

      STRATEGI DARI MISI PERTAMA SEBAGAI BERIKUT;

  1. Peningkatan kompetensi dan kinerja sumber daya manusia aparatur dengan memanfaatkan perkembangan teknologi informasi

  2. Optimalisasi lembaga dalam proses reformasi birokrasi

  3. Peningkatan hubungan kerjasama dengan mitra kerja

  4. Peningkatan kesejahtreraan pegawai untuk menumbuhkan disiplin dan motivasi kerja

  5. Peningkatan pemahaman aparatur terhadap ketentuan peraturan kepegawaian

 

      STRATEGI DARI MISI KEDUA SEBAGAI BERIKUT;

  1. Peningkatan kualitas perencanaan kebutuhan, pengadaan, pemindahan dan pemberhentian pegawai

  2. Peningkatan kualitas administrasi pengadaan, pemindahan dan pemberhentian pegawai

  3. Peningkatan kualitas pengawasan dan pengendalian pengadaan, pemindahan dan pemberhentian pegawai

 

      STRATEGI DARI MISI KETIGA SEBAGAI BERIKUT;

  1. Pemanfaatan teknologi informasi dalam pengelolaan data, sistem informasi dan dokumentasi kepegawaian

  2. Peningkatan sarana dan prasarana dalam pengelolaan data, sistem informasi dan dokumentasi kepegawaian

  3. Peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam pengelolaan data, sistem informasi dan dokumentasi kepegawaian

 

      STRATEGI DARI MISI KEEMPAT SEBAGAI BERIKUT;

  1. Peningkatan kualitas pembinaan pegawai melalui penerapan peraturan kepegawaian secara konsisten

  2. Perumusan pola karir Pegawai Negeri Sipil

  3. Optimalisasi reward dan punishment

  4. Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur melalui pengelolaan pendidikan dan pelatihan yang berkualitas

  5. Peningkatan moralitas, mentalitas dan  etos kerja pegawai

  Home  |  Sitemap  |  Link  |  Kontak  |  About  |  Disclaimer  
 
  BKD Pemerintah Kabupaten Bandung - Official Portal 2007